Seputar Kerja

Tips Menjawab Interview Dengan Metode S-T-A-R  Salah satu metode untuk menjawab pertanyaan dengan lebih terstruktur adalah dengan menggunakan metode S-T-A-R. Metode ini bisa anda terapkan agar interviewer mendapatkan konteks yang lebih jelas mengenai apa yang anda ceritakan.  Bagaimana cara menjawab dengan metode S-T-A-R ? 1. S-ituation : jelaskan dulu situasi seperti apa yang anda hadapi pada konteks cerita ini 2. T-ask           : jelaskan tugas2 apa yang dibebankan pada anda berkaitan situasi yang terjadi 3. A-ction       : Ceritakan apa yang anda lakukan untuk menyelesaikan tugas yang dibebankan tersebut 4. R-esult       : Jelaskan hasil apa yang diperoleh dengan anda melakukan action tersebut.  Metode ini bisa digunakan untuk menjawab pertanyaan interview mengenai :  1. Prestasi  2. Pengalaman  3. Bagaiman anda mengatasi situasi sulit  Semoga bermanfaat teman.... Goodluck.... :D

Tips Mengatasi Kegagalan Interview Kerja... Sudah interview sampai tahap user berkali2 tapi kok belum ada yang sampai tahap offering ? Bismillah  Itulah pentingnya menjaga harapan dalam proses rekruitmen... Interview sampai tahap user, alhamdulilah bisa sampai tahap user... Tapi... Biasanya, user memiliki beberapa kandidat (bukan hanya single kandidat) sebagai pembanding... Jadi teman, mau interview sampai tahap manapun, kalo belum sign perjanjian kerja, berarti belum ada jaminan kamu join... Yang salah di aku apa ya kak ? Ga ada yang salah, baik pihak kamu atau rekruiter.... Yang ada, belum rejeki dan belum cocok.. Mau se-sempurna apapun dirimu, kalo belum rejeki dan belum cocok join di perusahaan itu, yaa tetep saja belum bisa kerja... Nah... hal apa aja sih yang bisa dilakukan untuk memperbesar peluang lolos tahap rekruitmen pekerjaan... 1. Catat, kemungkinan kegagalan kemarin apaa ? coba dianalisis apa yang menjadi kekurangan. 2. Perbaiki, setelah dilakukan catatan dan analisis...